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最典型的是，两年多前我们裁减了业软，这个部门有一两万员工，耗资近百亿美元，但是没有做出什么成绩。两年前，我们果断裁掉，我悄悄给人力资源部门讲，先给每个人涨一等工资再走，结果那些员工等不到涨工资就扑到前线去。终端之所以走得这么旺盛，云走得这么厉害，是这些有经验的员工扑到这上面去做出成绩了。两年过去了，前段时间我去看望他们，才发现他们没有等到涨工资就走了，他们到主战场立功去了，去升官发财去了。我觉得这种精神很好，应该表彰。开表彰大会，先提出来要一万人走红地毯，后来说“红地毯走不下，三千人”，我也同意。他们自己做的奖章，我去讲了话。奖章做得不是太好，徐直军说“因为你讲了话，给这个奖章赋予意义，他们很珍惜。”

提问（CNN）：我的问题是针对所有嘉宾的。先从任总开始，您刚刚提到互联网一代，意识形态问题并没有那么严重，以及未来会更好，而不会更差等问题；您还提到了使用谷歌地图在全球找钓场，真好玩。中国庞大的审查机构在中国禁用了谷歌的搜索、地图功能，还禁用了部分其他美国和外国公司提供的技术，我想问问您对此事是怎么看的？如果一整代人都无法接触此类信息，您觉得未来还有您想象的这么美好吗？而且人们一直在试图证明此类信息封锁最后会带来报复。我想听听您对这个问题的看法。针对其他嘉宾，我也想问一个相关问题，吉尔德先生、尼葛洛庞帝先生，你们刚才多次提到倡导美国开放合作，那么中国是否也应考虑放松其审查机制，不再采取“专制互联网”政策？

美国没有促进电信行业的发展，促进这个行业发展的是欧洲公司诺基亚、爱立信等。这些历史证明，短期战略（通常是分季度）阻碍了行业的长期发展。但是华为有长远的眼光，因此能够在5G等领域取得快速发展，这在美国的体制下不可能发生。华为的运作和小企业以及美国的大公司都不一样。

美国的所作所为促成了华为的“人造卫星”，华为将会觉醒，并做出一些尝试，因为你们已经无路可退了。90年代时日本也出现过这样的情况，当时美国担心日本发展过快，因此将日本当成美国的敌人，不允许美国跟日本合作。现在中国面临着和日本一样的情况，我希望这一切能尽早结束。标准很重要，但是标准的重要性已经没有以前那么高了，部分原因是系统已经足够智能，因此不用再制定精确的标准让大家去执行，因为系统自己能识别命令，并做出调整。

新京报记者 滕朝快手回应春节拉新现金奖励未到账来源：北京商报北京商报讯（记者魏蔚）近日有用户爆料快手在春节期间推出的红包活动，用户的拉新奖励迟迟不到账。对此，快手回应，“快手在春节期间推出了面向新老用户的春节活动，绝大部分用户都得到了奖励，但也出现了很小比例利用作弊嫌疑手段领红包和奖励的现象，对于这种作弊行为我们坚决打击，对于因此造成用户体验不佳的情况，我们深表歉意。但只要合法合规参与活动，都能得到奖励”。

新湖期货有限公司国际部负责人王威杰作为境内期货公司代表发表了“期货公司国际化进程”的主题演讲。他向大家介绍了新湖期货的公司情况、新湖国际（香港）公司的业务和新湖期货在国际化方面的一些工作思路分享。之后，交通银行香港分行和香港中资证券业协会期货专业委员会在众多嘉宾的见证下，签署了合作意向书，代表了银行业与期货业全面深入合作的新方向。