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3莱茵模式经验之一：高度重视制造业德国以贸易立国，长期高度重视制造业，坚持制造业的本土优势。德国经济学家沃尔夫冈·史特雷克认为，由于本土市场有限且欧洲他国长期存在关税壁垒，德国并没有足够的建立规模化生产体制的市场需求，而是倾向于寻求自己的比较优势，强调工业产品的优质化和定制化。

事实上，稍加比较即可发现，二战后美国也曾同样意图肢解日本的财团，但出于对抗苏联的需要最终默许了日本的再财团化。与德国一样，日本也没有采纳盎格鲁-撒克逊模式，而是沿着自己的道路发展。人类社会并没有一个可以通用的政治经济模式，莱茵模式根植于德国历史，在欧洲大陆得到扩散，甚至对东亚的日本产生了巨大影响。每个国家和社会的发展都存在路径依赖，都必须结合自身的历史背景，去吸收他国的经验，汲取他国的教训。

若纳阿里将占恒指极大比重至于第二上市公司方面，以阿里巴巴为例，该股先在美国上市，大量的股份都在当地交易，去年虽然回港作第二上市，但本港交易的股份只占总股份非常少数，惟市值却计及整间公司。若阿里晋身蓝筹，便会出现一个情况，就是阿里占去恒指极大的比重，但在港交易的股份却不足够。例如以昨天为例，阿里巴巴的市值为47，816.85亿元，占昨日港股总市值（394，633亿元）的12.12%，其成交额39.31亿元，占昨日港股总成交额（1，120.47亿元）的3.5% ；腾讯（0700）昨日市值38，821.85亿元，占昨日港股总市值9.84%，其成交额110.85亿元，占昨日港股总成交额9.89%。

银河固收团队则指出，受国际流动性收紧和流动性风险溢价改善影响，债市配置将由国债—>政策性金融债—>高等级信用债—>AA+信用债传导，长端利率下行空间十分有限，投资机会来自于流动性风险溢价改善，以及随着金融加大服务实体经济力度带来的企业层面信用风险溢价的改善。

6莱茵模式经验之四：劳资共决制度劳资共决制度是植根于德国经济史的重要制度，是德国劳资双方能够共享经济发展收益的基石性制度。1951年，西德联邦议院通过了《关于采矿业和钢铁制造业雇员在其公司监事会和董事会行使共同决策权法》，这是劳资共决制立法的开端。

对于想尽办法用“辣眼睛”海报做宣传，有网友调侃说：现在大学招生压力很大吗？？？也有声音觉得这样的改编不妥当：“高校教书育人，什么时候能和这些低俗的东西挂钩了？”“Wayne Light”在接受刺猬公社采访时表示，他不觉得这是低俗，大家说“拉低高校品味”也是善意调侃。本质上，“招生海报”也是不需要“被招生”的大学生的一场自娱自乐。创作者是大学生，看的人也是大学生，甚至只有作为校友才能理解某些文案中的奥秘。